Dans le cadre de l’application des nouvelles dispositions en matière de formation professionnelle liée à des évolutions professionnelles, la DGAFP propose une aide à l’application de la période d'immersion professionnelle.

Pour rappel, la période d’immersion professionnelle est un nouveau dispositif RH porté par la stratégie interministérielle pour l’accompagnement de la mobilité et de l’évolution professionnelle 2022-2024 et issu du décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022 relatif à la formation et à l’accompagnement personnalisé des agents publics.

Est ainsi publiée une plaquette de présentation en direction des Employeurs et des agents des trois Fonctions Publiques : la période d’immersion professionnelle – Faire un choix éclairé de mobilité.

Concrètement, l’immersion professionnelle ouvre à tous les agents la possibilité d’appréhender la réalité d’un métier, d’observer sa pratique, son environnement professionnel, et d’avoir ainsi une vision globale afin de faire un choix éclairé de mobilité.

Elle s’adresse aux agents des trois versants de la Fonction Publique, qu’ils soient titulaires ou contractuels.

Références :

• Plaquette de présentation en direction des Employeurs et des agents des trois Fonctions Publiques : la période d’immersion professionnelle – Faire un choix éclairé de mobilité (DGAFP – Novembre 2022)