Entretien d’évaluation professionnelle par le N+2

Dans son jugement n°2302630 du 25 février 2025, le Tribunal administratif de Rouen considère que dans la mesure où les relations conflictuelles entretenues par un fonctionnaire et son supérieur hiérarchique direct ont atteint un point tel que l’animosité entre les deux agents ne permet plus à ce responsable d’exercer son pouvoir d’appréciation dans des conditions normales, l’administration est fondée à faire valoir qu’une autorité hiérarchique supérieure peut procéder à l’entretien professionnel annuel de l’intéressé.