Insuffisance professionnelle et management

L’arrêt de la Cour administrative d’appel de Lyon n° 22LY02533 du 19 septembre 2024 arrive à la conclusion que l’incapacité d’un agent à diriger une équipe dont il n’a pas su gagner la confiance, malgré ses cinq années de présence dans le service, en raison d’un certain désengagement de ses missions, justifie son licenciement pour insuffisance professionnelle.