Il permet aux Fonctionnaires titulaires d’accéder au grade supérieur assorti à de nouvelles fonctions. L’avancement de grade ne s’impose pas à l’Autorité Territoriale, il constitue une possibilité de récompenser le mérite et la valeur professionnelle.

Chaque cadre d’emplois prévoit la possibilité de nomination au titre de l’avancement de grade et définit ses critères : grade, échelon, ancienneté de services, examen professionnel.

Références :

• Article 79 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984