Le 28 septembre dernier, le CDG MARTINIQUE a signé son COP 2023-2026, incarnant notre engagement envers la performance territoriale et l'agilité. Nous nous adaptons aux besoins changeants des Collectivités, dans un environnement concurrentiel où le secteur privé, moins entravé par les contraintes administratives, est en lice. Notre projet d'établissement est l'occasion de réfléchir à comment améliorer continuellement notre accompagnement.

Ce COP (Contrat d'Objectifs et de Performances) résulte de l'évaluation du plan stratégique précédent et s'inscrit comme notre feuille de route pour les trois prochaines années. Il affiche des ambitions élevées tout en restant fidèle à nos valeurs de proximité, réactivité, efficacité, transparence et esprit d'équipe. Sa particularité réside dans son agilité pour répondre aux besoins territoriaux actuels et futurs.

Notre trajectoire pour 2023-2026 vise à renforcer notre présence territoriale, promouvoir une stratégie régionale, tout en améliorant la lisibilité de nos actions. Il relève des défis majeurs, notamment l'acquisition de compétences spécialisées, l'anticipation des évolutions du Service Public local, et l'innovation, tout en consolidant notre position en tant qu'acteur clé des enjeux RH territoriaux.

Structurée autour de trois axes stratégiques : de la qualité de vie au travail, optimisation de nos services, et responsabilité sociétale en tant qu'acteur de proximité, notre COP 2023-2026 intègre une dimension prospective. L'innovation est au cœur de notre réflexion pour anticiper les changements constants dans notre environnement.

Ainsi, le CDG MARTINIQUE, fort de son COP 2023-2026, incarne son engagement envers la performance territoriale, en conjuguant agilité, innovation et excellence dans notre mission d'accompagnement des Collectivités vers le Service Public de demain.