Depuis septembre dernier, « Apte autrement – ​​La Caravane de la Santé », un dispositif novateur lancé en inter Fonction Publique, se déploie en Martinique. Cette action, portée par le CDG MARTINIQUE, la Plateforme Ressources Humaines interministérielle de la Préfecture, l'Académie de Martinique, et le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY, incarne l'esprit de collaboration au service du maintien dans l'emploi des agents publics.

Au sein de cette initiative, le CDG MARTINIQUE a apporté son expertise et son engagement en faveur de l'accompagnement des employeurs publics ainsi que de la carrière des agents publics. Cette coopération entre plusieurs acteurs institutionnels a permis d'aborder la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi des agents sous un angle novateur et concerté.

Grâce à la contribution de chaque partenaire, « Apte autrement – ​​La Caravane de la Santé » a pu bénéficier d'apports spécifiques, enrichissant ainsi la démarche dans son ensemble. Les échanges et débats qui ont eu lieu lors des premières rencontres ont permis de faire émerger des pistes d'amélioration et de nouvelles perspectives pour le maintien dans l'emploi des agents publics.

Avec cette initiative, le CDG MARTINIQUE et ses partenaires ont souhaité rappeler que la professionnalisation des acteurs du maintien en emploi des agents publics représente un enjeu majeur pour la Fonction Publique de demain.

Cette démarche s'inscrit ainsi pleinement dans l'un des axes du Contrat d'Objectifs et de Performance (COP) 2023-2026 du CDG MARTINIQUE, à savoir l'Axe 1, visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail dans les Collectivités. Une approche pluridisciplinaire « Santé-Prévention » qui favorise un environnement de travail sain et propice au mieux-être des agents publics, tout en soutenant leur maintien en emploi.